Mein Coaching basiert auf einem stärkenorientierten Ansatz von Gallup, kombiniert mit der systemischen Sichtweise.
Als Coach unterstütze ich Sie, ihr eigenes Potenzial oder das Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, in die richtige Richtung zu lenken sowie den Führungskräften bei der Suche und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter professionell zur Seite zu stehen.
Nicht selten werden wir nach unseren Talenten und Stärken gefragt. Und mal ehrlich, sind Sie sich dessen wirklich bewusst? Sind Sie sich bewusst, wie diese Ihr Leben beeinflussen – in allen Bereichen?
Das, was uns leicht fällt, nehmen wir als Selbstverständlich hin und sind uns gar nicht bewusst, welche Talente wir in der Wirklichkeit besitzen. Wir alle brauchen ein wenig Hilfe, um unsere größten Talente zu entdecken.
Und hier kommt die CliftonStrengths-Beurteilung von Gallup ins Spiel.
Lassen Sie sich von interessanten Erkenntnissen über sich selbst überraschen.
Sie stehen mitten im Leben und stellen Sie sich vor, Sie sind eine Leiter hochgeklettert und stellen fest, sie steht einfach an der falschen Wand. In Ihrem Leben steht ein Umbruch an und Sie ringen darum, eine richtige Entscheidung zu treffen. Oder Sie sind einfach neugierig, sich selbst besser kennen zu lernen, Erkenntnisse darüber zu erlangen, wie Sie auf bestimmte Situationen reagieren, mit anderen zusammenarbeiten und Dinge erledigen. Beruf und Alter ist dabei völlig unwichtig.
Sie sind auf Ihre gegenseitigen Stärken gespannt und möchten besser verstehen, warum Ihr Partner so tickt wie er tickt? Begeben Sie sich auf diese Reise, die gegenseitigen Stärken zu entdecken, sie zu würdigen und wertzuschätzen. Ich begleite Sie gerne dabei.
Es stehen bei Ihnen Entscheidungen in Richtung Zukunft für den nächsten Lebensabschnitt an? Sie sind sich unsicher? Zu wissen, welche natürliche Talente in Ihnen stecken, vereinfacht oft den Findungsprozess enorm. Gemeinsam entdecken wir Ihre Talente, definieren dann die Möglichkeiten, um daraus Stärken zu bilden und Ziele zu erreichen.